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亚马逊正在寻求通过自愿买断计划来削减员工人数
亚马逊本周向一些员工发出了“自愿遣散费”提议，因为它正在寻找在已经宣布的大规模裁员之外控制成本的方法。
根据 CNBC 查看的文件，员工必须在 11 月 29 日之前同意辞职，他们的最后工作日将是 12 月 23 日。
亚马逊
正在为公司内部的一些员工提供自愿买断，因为它正在寻找在已经进行的大规模裁员之外削减员工人数的方法。
根据 CNBC 看到的公司内部文件，周二和周三向一些部门发出了“自愿离职”提议，包括人力资源和员工服务。
文件称，作为离开公司的交换条件，亚马逊将为员工提供“一次性”遣散费，相当于三个月的工资，外加每在公司工作六个月的一周工资。员工还将获得为期 12 周的每周津贴，可用于抵消 COBRA 保费，他们的保险将持续到 12 月底。
文件称，员工必须在 11 月 29 日之前辞职，如果他们改变主意，他们必须在 12 月 5 日之前撤回申请。亚马逊将在下个月通知员工，他们的辞职已被接受，他们的最后工作日为 12 月 23 日。
文件称，志愿者遣散计划是重组亚马逊内部业务的“第一步”，表明这些部门可能在不久的将来进行裁员。
随着首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy) 加大力度控制整个公司的成本，亚马逊鼓励员工签署收购协议。
本周，亚马逊开始了预计将是其 28 年历史上最大规模的裁员行动，因为它盯着不断恶化的经济，并考虑到在Covid 大流行期间激增的劳动力。
亚马逊硬件主管戴夫林普周三表示，该公司开始裁员其设备和硬件部门的员工。到目前为止，亚马逊 Alexa 和 Luna 云游戏部门的员工似乎受到裁员的重大影响。
据一位知情人士透露，亚马逊预计将裁员多达 10,000 人，但总数仍然不稳定，因为决策是由各个企业做出的。
轮流裁员公告仍在进行中，这让亚马逊内部的一些员工感到沮丧，因为该公司尚未在全公司范围内发出解决裁员问题的通知，另一位因保密原因要求不具名的知情人士此前曾表示美国全国广播公司财经频道，亚马逊的代表没有立即回应置评请求。
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